.
Una cosa es la imagen o impresión
que uno desea causar en otros (y eso en buena medida aparece en la forma en que
se interpretan los roles) y otra cosa es la impresión, la imagen de sí mismo
que uno tiene. Es como preguntarse: "¿Qué pienso yo acerca de mi
persona?" Recuerde, no es lo mismo preguntarse eso que preguntarse por la
impresión que se quiere causar a otros.
La mejor forma de
comprender la imagen de sí consiste en
proceder por descarte, por eliminación. Cuando elimine, en este estudio, alguna
facultad o posesión y comprenda qué problema le traería tal cosa, podrá comprobar que la imagen de sí mismo tiene fuertes cargas compensatorias que trabajan así para darle una cierta seguridad
en la vida. La imagen de sí es de
utilidad para autoafirmarse, pero debe comprenderse que su raíz, a veces, descansa
en carencias o defectos compensados.
Ejercicio 5.
Pregúntese: "¿Qué sería para mí
la pérdida mayor en cuanto a facultades se refiere?" y luego dígase:
"acaso la inteligencia, o el saber, o la belleza, o la salud, o la bondad,
o la sensibilidad..., etcétera”.
Conociendo el sistema
de trabajo organice una escala en
círculos concéntricos como en la lección anterior, emplazando en el círculo
menor la facultad más importante y luego, gradualmente, las de menor
relevancia.
Por cierto que habrá
que modificar parcial o totalmente las facultades que figuran en el ejemplo que
damos a continuación
.
Una vez realizado el
ejercicio, pregúntese si verdaderamente trata de perfeccionar esas facultades
que tanto aprecia. De acuerdo a sus respuestas tendrá una interesante medida de
su conformidad o satisfacción con la imagen de sí.
Coteje este ejercicio
con el 4 y trate de establecer correspondencias entre la imagen de sí y sus
círculos de prestigio. Haga relaciones, vea cómo compensa sus deficiencias y trate
de discutir todo esto con las personas que están en el mismo trabajo.
Cuando haya terminado
la tarea, plasme en su cuaderno resoluciones o sugerencias a cumplir, para
corregir o mejorar la imagen de sí.
L. A. AMMANN
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